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Ingénieur commercial avant-vente (h/f)

Type d'emploi: Temps plein

Type de contrat: indéterminée

Voyage: de temps à autre

 

Vos tâches:

  • L’ingénieur commercial avant-vente travaille principalement en binôme avec les ingénieurs commerciaux mais aussi en collaboration avec les services d’Ingénierie (pour analyser un besoin spécifique client par exemple) et les départements marketing, production, gestion de projets.
  • Vous assistez et apportez votre expertise aux ingénieurs commerciaux dans la recherche de solutions techniques adaptées à la demande de nos clients.
  • Vous être responsable du développement de concepts techniques et des plans d’implantation au sein d’une équipe, incluant les tests et l’intégration du cahier des charge des clients.
  • Vous élaborez les offres et enregistrez les commandes.
  • Vous assurez une veille technologique sur l'ensemble des évolutions du marché ainsi que le suivi économique de la concurrence. La participation à des salons et à certaines visites en clientèle pourra vous permettre de parfaire votre connaissance du marché.

 

Vos qualifications:

  • Vous avez terminé vos études techniques (ingénierie mécanique, ingénierie commerciale, ingénie électrique, mécatronique, etc.) ou une formation professionnelle technique
  • Une expérience professionnelle dans les produits d’équipement techniques est un avantage. Mais nous offrons aussi aux jeunes professionnels ayant terminé leurs études ou leur formation, une chance de démarrer leur carrière.
  • Vous avez le sens de la communication et de la négociation
  • Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents services
  • Vous êtes flexible, et avez un mode de pensée analytique et transdisciplinaire
  • Vous avez de bonnes compétences en français et en anglais ; d’autres langues sont un plus
  • Vous avez une bonne maîtrise de Autocad, MS Office et d’un système d’ERP
  • Déplacement possible

 

Ce que nous offrons:

  • Possibilités de carrières internationales
  • Un poste de travail basé sur vos aptitudes et vos aspirations
  • Un espace pour la participation active et le développement
  • Un environnement de travail innovant et international
  • Des valeurs culturelles s'étendant à toute l'entreprise qui ne font pas qu'exister, mais sont aussi vécues
  • Une rémunération basée sur la performance
  • Un soutien à la formation et à la formation continue

 

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