Prendre soin de nos employés fait partie de notre culture d’entreprise

Une gestion réussie des ressources humaines et la préservation des ressources naturelles jouent un rôle clé au sein de notre entreprise. Notre entreprise a même remporté un prix de l’entrepreneuriat attestant de son leadership en matière d’innovation.

En partenariat avec des écoles et universités, nous avons construit un large réseau pour promouvoir la qualification de nos employés : stages, thèse de fin de licence ou master, formation technique et commerciale professionnalisante. De plus, nous promouvons un poste de professeur à l’université des sciences appliquées Rhein-Waal à Clèves (Allemagne). En Hongrie, nous avons créé notre propre centre technique certifié.

En outre, des offres de formation interne ou de coaching managérial font tout autant partie de la philosophie de l’entreprise, au même titre que la formation des employés de nos clients au sein du centre de formation MSK. Nous développons et actualisons continuellement ce réseau.

La santé des employés est favorisée par un environnement de travail sain, comprenant des systèmes informatiques de pointe, des menus équilibrés proposés par le restaurant de MSK et des fruits mis à disposition gracieusement tous les jours.

La participation des familles de nos employés aux événements de l'entreprise, tels que les fêtes d'été et de Noël, est importante pour nous.

La promotion régulière de projets sociaux et environnementaux, autant locaux qu’internationaux, est également solidement ancrée dans notre culture d’entreprise.