MSK Covertech Group célèbre ses 50 ans

Fondé par Reiner Hannen en 1975, MSK Covertech Group célèbre son 50ième anniversaire. Depuis des années, cette entreprise internationale d’ingénierie mécanique – dont le siège est situé à Clèves, en Allemagne, et qui dispose de sites en Hongrie, aux États-Unis, en France et en Chine – est en pleine expansion. L’entreprise familiale, qui emploie environ 600 personnes, est dirigée par Christina et Linda Hannen en tant que directrices associées depuis 2013.

50 ans de fabrication de machines d’emballage à la pointe de la technologie

Depuis 50 ans, MSK façonne le marché en tant que leader technologique grâce à une innovation continue, à la qualité et à la fiabilité, avec pour objectif d’automatiser les processus de production des entreprises industrielles dans le secteur de l’emballage pour le transport. MSK est un fournisseur de premier plan pour des solutions pour le bout froid, les machines d’emballage et l’intralogistique, et pas uniquement dans l’industrie du verre. Des entreprises de renom issues d’un large éventail de secteurs font partie de sa clientèle fidèle. La confiance accordée à MSK par les principaux fabricants confirme son expertise : 80 % du chiffre d’affaires de MSK est issu de commandes récurrentes en provenance de clients de longue date. 

Innovation de pointe – d’une entreprise artisanale à une marque internationale

« Les défis auxquels nos clients sont confrontés sont souvent à l’origine de nos innovations », déclare le président et fondateur de l’entreprise, Reiner Hannen. L’innovation a façonné toute l’histoire de MSK depuis sa création. Tout a commencé par le développement, la fabrication et la commercialisation de nos propres pistolets de rétraction manuels. Au fil des années, le portefeuille s’est élargi pour inclure des machines d’emballage semi-automatiques et entièrement automatiques destinées à la sécurisation des charges palettisées, jusqu’à des bouts froids complets dans l’industrie du verre. Une marque mondiale dans le domaine de l’emballage est alors née : MSK. « En tant qu’entreprise familiale, l’innovation est une priorité stratégique pour nous. Nous nous concentrons actuellement sur l’intégration de logiciels et de l’intelligence artificielle : nous développons des solutions permettant d’atteindre un niveau encore plus élevé d’automatisation, de maintenance prédictive et de flexibilité pour nos clients. Des solutions capables de détecter les erreurs de manière autonome et de fournir à l’opérateur des instructions pour y remédier », explique Linda Hannen, directrice associée chez MSK. 

Une entreprise familiale stable et tournée vers l’avenir

La clé du succès repose sur un entrepreneur qui, dès le départ, a construit une entreprise et développé des idées de produits avec vision, courage, persévérance et détermination. Les premiers produits MSK portent l’empreinte forte de l’ingénieur Reiner Hannen. Avec un engagement sans compromis et des exigences élevées, il les a menés là où ils se situent aujourd’hui : dans de nombreux cas, à un rang international. En 2007, Christina Hannen a rejoint la direction du groupe MSK. Depuis 2011, la deuxième génération est également représentée au sein de la direction avec leur fille, Linda Hannen. Grâce à un engagement constant et à des investissements tournés vers l’avenir, la famille Hannen a transformé une petite entreprise artisanale en un groupe industriel international, qui compte aujourd’hui environ 600 collaborateurs répartis sur cinq sites. Au fil des années, Christina et Linda Hannen ont constitué une équipe de direction internationale solide. En tant que directrices associées, elles continuent de poser les bases, avec vision et stratégie, des investissements, du développement de la gamme de produits et de la gestion internationale des ressources humaines à l’échelle de l’ensemble du groupe MSK. 

Responsabilité envers les salariés et l’environnement  

La responsabilité envers les salariés et l’environnement constitue un pilier central de la philosophie d’entreprise de MSK. Une gestion efficace des ressources humaines et la préservation des ressources naturelles jouent un rôle clé chez MSK. L’entreprise a défini des priorités de développement axées sur l’économie de ressources pour ses produits et pour l’organisation dans son ensemble. L’engagement de MSK en matière de durabilité se reflète dans son slogan « savings through technology ». Cela se traduit par le développement continu de machines et de solutions d’automatisation aussi économes en énergie et respectueuses des ressources que possible, afin d’offrir aux clients une valeur ajoutée tant sur le plan économique qu’en matière de durabilité. « En tant que dirigeants, nous incarnons l’intégrité, la passion de l’excellence et la continuité grâce à des décisions réfléchies sur le long terme. Par nos actions, nous conjuguons innovation de pointe et solutions éprouvées. Notre culture d’entreprise se caractérise par l’ouverture, la transparence et l’autonomie. Ainsi, nous créons des valeurs d’entreprise durables pour relever les défis de demain », déclare Christina Hannen, directrice associée. 

Fêtes d’anniversaire

Les célébrations du 50ième anniversaire auront lieu à Clèves en juin 2026. Le programme comprendra une réception avec des invités issus du monde des affaires et du milieu politique, ainsi qu’une journée portes ouvertes pour le grand public. En plus de démonstrations de machines à haute performance dans les ateliers de production de Clèves, d’un aperçu de l’envergure internationale du groupe et des étapes clés de l’histoire de l’entreprise, MSK mettra également en avant son rôle d’employeur innovant dans la région, en proposant des opportunités d’emploi et de carrière durables et diversifiées. 

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