Offres d'emploi

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HR Business Partner (h/f)

Type d'emploi: Temps partiel

Type de contrat: indéterminée

Voyage: de temps à autre

 

Vos tâches:

  • Vous travaillez dans différents domaines stratégiques et opérationnels des RH, du recrutement à l’intégration des collaborateurs en passant par leur fidélisation et par le développement du personnel.
  • En collaboration avec la Direction, vous contrôlez l’intégralité du process de recrutement, coordonnez la gestion des candidats et menez les entretiens d’embauche par téléphone et en face à face.
  • Vous participez activement à des projets de RH nationaux et internationaux.
  • Vous contribuez à la conception, à l’optimisation et à la mise en œuvre professionnelle de tous les process des RH.
  • Vous prenez en charge le quotidien opérationnel ainsi que les tâches administratives générales liées aux RH.  
  • Vous identifiez et activez les canaux les plus adaptés dans le cadre du process de sélection.
  • Vous établissez des relations avec des écoles spécifiques et participez à des journées dédiées au recrutement dans des écoles.
  • Vous gérez des projets transverses (ex. : livret d’accueil, sécurité et santé au travail).
  • Vous contribuez à créer un bon environnement de travail au sein du personnel en faisant la promotion des valeurs de l’entreprise.
  • Vous contrôlez et informez la Direction au sujet des changements juridiques en matière de RH.

 

Vos qualifications:

  • Vous avez terminé des études commerciales axées sur la gestion des RH / du personnel ou terminé une formation professionnelle avec une formation complémentaire en tant que responsable RH ou spécialiste RH.
  • Première expérience professionnelle dans le domaine des RH.
  • Vous avez un goût prononcé pour le service, une bonne intuition au sujet des gens, le sens de la communication et une approche agréable avec les gens.
  • Une manière de travailler bien structurée, efficace et autonome – indépendamment et en équipe.
  • Proactif/ve, de bonnes compétences dans la gestion du temps, la capacité à établir des priorités et à réagir rapidement.
  • D’excellentes compétences en français, de bonnes compétences en anglais, l’allemand est un plus.

 

Ce que nous offrons:

  • Un poste de travail dans une entreprise familiale de taille moyenne tournée vers l’innovation et l’avenir.
  • Des projets passionnants en collaboration avec des équipes internationales.
  • Des opportunités de promotion et d’évolution.
  • Des valeurs culturelles s'étendant à toute l'entreprise qui ne font pas qu'exister, mais sont aussi vécues
  • Une rémunération axée sur la performance.

 

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